山东一国企老总体验当环卫工!感慨:确实应该涨工资

山东一国企老总体验当环卫工!感慨:确实应该涨工资

2021年11月30日 Off By amy001

  8月20日据媒体报道:最近,山东高创市政公司发起“每周一日我做环卫工”活动,管理人员每人每周必须当一天环卫工,排出值班表,长期坚持。8月10日清晨5点,总经理周总昌准时从家里出发开始了一天的环卫工作。他表示,管理层通过这样的体验,日后在政策制定、人员管理上肯定会少一些“想当然”“拍脑袋”,多一些思考、多几分感同身受的体谅。

山东一国企老总体验当环卫工!感慨:确实应该涨工资插图

 

  5:30,周总昌准时来到集合地,顺利地找“组长”孙金娜领到了当天的任务——清扫福寿街渤海路至银枫路路段500米的人行道,上午、下午各一次,并巡回捡拾垃圾。看似简单地扫大街、捡垃圾,可对于这位“新人”而言,捡拾夹、扫帚处处和他“作对”,刚捡完落叶的地方接着又铺了一层,“举步维艰”。“一干才发现,路面远看很干净,但是近看,烟头、快餐筷子、树叶等简直‘无处不在’。”在34℃的大太阳底下,不到20分钟周总昌就有点喘,内衫都湿透了。

  为了不影响行人过往,工作现场不能乱,周总昌随身携带的各种工具,每用完一样都要放回保洁车里,下次用重新拿。好在今年公司为环卫工人配备的电动三轮保洁车,可以轻松装下这些工具,相比过去的人力三轮车,大大减少了体力损耗,效率也高了不少。

  上午9点15分,干了4个小时,周总昌终于把这500米人行道清扫完成。“按照平常的规定,一般要求3个小时完成,我这属于拖后腿了。”上午的工作只剩下巡回捡拾,周总昌打算先短暂休整一下。由于起得早,周总昌没顾上吃早饭,带着两个鸡蛋就出了门。好在不远处新城东路的户外劳动者驿站内,微波炉、热水配备齐全。考虑到微波炉不好加热鸡蛋,他一口凉鸡蛋、一口热水吃起来,总算把早饭“对付”过去。

  “环卫工人5点半上班,任务重的时候4点半甚至4点就得起,早饭是个问题,我想下一步研究研究给他们免费提供早饭,让大家吃了饭再干活。”周总昌一边剥着鸡蛋一边说,活动发起前,他就在思考,如何进一步改善环卫工的工作体验和福利待遇,这次体验正是发现问题的最好渠道。

  短暂休整之后,周总昌重返“战场”。在清理街边垃圾时,保洁车挡了道,他想快点挪开,后边的行人却说“不用着急,你慢慢弄,我等着!”就这一句话,让他一阵鼻酸。

  “环卫工人相比很多行业算不得一份体面的职业,但是应该受到尊重,对环卫工人的尊重不是去怜悯他们、施舍他们。理解他们工作的艰辛,主动做到不随地乱扔垃圾就是对他们最大的尊重。”周总昌说,环卫工人这个群体的平均年龄在50岁以上,加强环卫文化建设,除了制度约束外,还需全社会共同努力。

  直至下午6点下班,周总昌一天下来走了近两万步,黑了一圈,全身生疼。一周时间,山东高创市政公司的管理者们都体验了一遍,感触颇多:副总经理、环卫部经理王海分管环卫,他准备以后在管理上多从环卫工的角度出发,提升环卫工的幸福感;办公室主任曹永文注意到小巷子里的地锁容易积泥土,他在想以后如何解决这个问题;机务队队长王金山感慨一天就上了一次厕所,全流了汗;苗木基地经理王永涛对比现在的工作,准备号召大家学习环卫工吃苦耐劳的工作精神。

  大家的辛苦没有白费,针对大家普遍反映的环卫工人喝水不方便问题,公司已经确定要为环卫工人配发保温壶,早餐问题也在研究中。同时,公司要求每一位体验者都提出意见建议,可以是经验做法、也可以是发现的难点、痛点,确实可行的会第一时间应用到工作当中。今年以来,潍坊高新区积极响应市委市政府《提高环卫工人待遇的若干措施》号召,设立户外劳动者驿站,提高环卫工人工资待遇,作为高新区环卫作业的主力,山东高创集团市政公司还为环卫工人配发电动三轮保洁车、发放疫情防控和防暑降温物资等,一件件实事办到环卫工人的心坎上。

  

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  “通过切身体验,为科学决策提高环卫工人待遇和劳动保障水平提供依据,也为进一步提升环卫保洁质量,打造现代化高品质城市奠定坚实基础。”周总昌说,管理层通过这样的体现,日后在政策制定、人员管理上肯定会少一些“想当然”“拍脑袋”,多一些思考、多几分感同身受的体谅。

  对下一次的体验,周总昌有些打怵,但开弓没有回头箭,他决心满满。